may batas ba tayo sa pinas na nagka-cover sa workplace bullying (pure verbal and psychological torment, yung tipong parinig-rinig na pinagkwekwentuhan ka without saying your name; no physical stuff involve?
pwede bang maconsider ang workplace bullying as unjust vexation? if not, pwede bang maging resort ang Art 26 ng NEW CIVIL CODE para maka-file ng complaint against sa mga perpetuators?
